据行业信息显示，时隔不足半年，字节跳动期权价格迎来新一轮上调，涨幅达13%，从2025年8月的200.41美元/股升至226.07美元/股。

纵向追溯数据可见，这一价格较2019年4月的员工回购基准价44美元/股，累计涨幅已超400%，长期价值增长曲线尤为显著。

回顾近期动态，字节跳动在2025年10月刚完成一轮期权回购。

当时的方案明确，在职员工期权回购价为200.41美元/股，较同年4月的189.9美元/股上涨5.5%；离职员工回购价为180.37美元/股，较同期161.42美元/股的水平上涨11.7%。

需要注意的是，此次最新披露的226.07美元/股价格尚未同步落地至回购方案，目前仅应用于新岗位offer的薪酬谈判环节。

从行业竞争维度看，字节期权的持续升值，不仅是企业自身价值的直观体现，也成为其在全球人才争夺战中的重要筹码。

此前，Meta创始人扎克伯格斥资数亿美元筹建超级智能实验室，并开出天价offer吸纳人才，已将全球科技行业的人才竞争推向新高度，行业薪酬与激励基准持续攀升。

就在2025年12月，字节跳动面向全球员工发布内部信，明确表态将持续加大人才投入力度，通过提升薪酬竞争力与期权激励强度，巩固核心人才壁垒。

内部信披露的具体举措可概括为三大方向：

• 其一，增加奖金（含绩效期权）投入规模，2025全年绩效评估周期的相关投入较上一周期提升35%。

• 其二，大幅加码调薪资源，投入规模较上一周期提升1.5倍

• 其三，上调全职级薪酬总包的上下限区间，即同步提高核心岗位的起薪标准与薪酬天花板。

字节方面同时强调，上述调整的核心目标，是确保员工收入在全球各主要市场均“领先于行业头部水平”。

此次期权价格的再度上调，无疑进一步强化了字节跳动在全球人才市场的竞争优势，也从侧面印证了企业对自身长期发展价值的信心，为其在高强度的行业人才争夺中再添重要砝码。